lunes, 3 de diciembre de 2012

EL GOBIERNO DE ASTURIAS QUIERE Q LOS MÉDICOS TRABAJEN LOS SÁBADOS

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El Gobierno regional quiere que los médicos asturianos vuelvan a trabajar los sábados
El nuevo documento sobre jornada plantea crear módulos matinales de 4 horas en sábado, recuperando una práctica que desapareció en 2005
Trabajar uno de cada dos sábados, en turnos matinales de cuatro horas o, en su defecto, todos los sábados pero sólo 2,5 horas. Esta es una de las propuestas de ampliación de horarios que aparece en el nuevo documento de jornada del Servicio de Salud del Principado (Sespa) y que mañana, martes, será negociado con los sindicatos en el marco de la Mesa Sectorial de Sanidad. La nueva propuesta elaborada por la Administración sanitaria, a cuyo contenido ha tenido acceso EL COMERCIO, plantea varias posibilidades de ampliación de jornada con la implementación de módulos de 2,5 horas un día a la semana, en el caso, por ejemplo, de los centros de salud y de algunos servicios de hospitales. También recoge la posibilidad de que el incremento de horas exigido por Rajoy se haga, para los médicos de hospitales, en la mañana de los sábados bien con 2,5 horas una vez a la semana o «en módulos de 4 horas calculándose la jornada ordinaria semanal en promedio de ocho semanas», lo que supone un cálculo cercano a uno de cada dos sábados.
El caso es que los facultativos de la sanidad pública dejaron de trabajar en sábado hace ya siete años, cuando el Principado acordó la reducción de jornada y pasó a las 35 horas semanales. Según pudo saber este periódico, la pretensión del Sespa de volver a la fórmula laboral de los sábados para compensar el aumento de jornada no sólo no cuenta con el beneplácito de los médicos, sino que, incluso, les ha soliviantado aún más de lo que ya estaban. La ampliación de horarios varía para los facultativos de quirófano que podrán destinar esas 2,5 horas de más en «horarios prolongados, con continuidad entre la jornada ordinaria y el módulo adicional», de manera que no exista riesgo de tener que suspender una operación por no disponer de tiempo suficiente en la jornada exigida por el Sespa, que obligaba a descansar entre las 15 y las 16 horas.
En el caso de los servicios de alta complejidad, como los de radiodiagnóstico, radioterapia y medicina nuclear, donde ya se trabaja de forma habitual en actividad de mañana y tarde, se recoge la posibilidad de establecer horarios prolongados o, incluso, a turnos, que ocurre desde hace unas semanas en el HUCA.
En cuanto al descanso después de la guardia, principal escollo del conflicto médico, el documento plantea, tal y como avanzó ya EL COMERCIO, que los facultativos devuelvan horas aunque fijando un tope de 9 horas al mes. Además, incorpora la posibilidad de que si transcurridos tres meses esas horas remanentes no son utilizadas, las mismas quedarían canceladas. El nuevo proyecto de jornada no garantiza ni la exención de guardia para mayores de 55 años, cuya autorización queda en manos del Sespa, ni tampoco la realización de módulos compensatorios y retribuidos, como hasta ahora.
Valoración de otros sindicatos
El nuevo decreto de regulación de jornada en el ámbito de centros e instituciones sanitarias del Sespa fue recibido de forma desigual por el resto de sindicatos. Mientras que para CC OO y Sicepa-Usipa, se trata de «una propuesta aún lejana para cerrar un acuerdo», el de Enfermería (Satse) prefiere esperar a que hoy se pronuncie su comité ejecutivo. En cualquier caso, la secretaria autonómica del Satse, Margot Marqués, aseguró tener «muchas expectativas» entorno a esta nueva propuesta que evitó valorar, y se mostró confiada de que «en las mesas de negociaciones, en cuantas reuniones haga falta, seamos capaces de llegar a acuerdos».


S2 compañeros.

lunes, 8 de octubre de 2012

SESPA Y SIMPA REUNIDOS...

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SESPA Y SIMPA se reúnen en la primera jornada de huelga
Tanto SESPA como SIMPA han anunciado que en las próximas horas tienen previsto facilitar una valoración sobre el seguimiento de la huelga
La gerente del Servicio de Salud del Principado (SESPA), Celia Gómez, y el secretario general del Sindicato Médico (SIMPA), Alberto Matador, encabezan las delegaciones de las dos partes negociadoras que desde las 10,35 horas de hoy se reúnen coincidiendo con la primera jornada de media huelga.
Tanto SESPA como SIMPA han anunciado que en las próximas horas tienen previsto facilitar una valoración sobre el seguimiento de la huelga, convocada por este sindicato a la que están llamados casi 4.000 facultativos.
Matador, acompañado por cuatro compañeros del SIMPA, se personó a las 10 horas en la sede del SESPA, en Oviedo, donde finalmente han iniciado un encuentro con Gómez, y los directores de Atención Sanitaria y Recursos Humanos, Aquilino Suárez y Tomás Mendoza, respectivamente.
En la media hora transcurrida desde la llegada de los responsables sindicales y el comienzo del encuentro, los dirigentes del SIMPA han mantenido su confianza en que la reunión propuesta por el SESPA la pasada semana para este lunes a las 10 horas se llevaría a cabo pese al mantenimiento de la convocatoria de huelga.
Para Matador el aspecto "más grave" de la situación que ha derivado en la convocatoria de huelga es el añadido "extraordinario" que el Gobierno asturiano ha sumado a las condiciones acordadas por el central.
A juicio, las principales reivindicaciones, más allá de las dos horas y media de incremento semanal, ha dicho, son los descansos de las guardias y los módulos para mayores de 55 años, quienes quedaban exentos de guardias a cambio de realizar alguna jornada de tarde.
El secretario general del SIMPA prevé que la huelga de media jornada entre 8 y 11,45 horas obtenga un seguimiento "masivo", en función de lo visto en las asambleas.


S2 compañeros.

miércoles, 26 de septiembre de 2012

SI NADIE LO REMEDIA, LA HUELGA EN LA SANIDAD ASTURIANA ES INEVITABLE...

Los sindicatos sanitarios asturianos Sicepa/Usipa, Satse, Usae, UGT y CCOO que llevan casi un mes encerrados en la sede del Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa) en señal de protesta por los cambios que quiere realizar el Gobierno regional han decidido este miércoles ir a la huelga.
Así lo ha confirmado a Europa Press el representante de Sicepa/Usipa Francisco Menéndez, que ha explicado que a lo largo de la tarde los representantes sindicales abordarán la fecha o fechas elegidas para la huelga, y decidirán si continúan con el encierro. La huelga que convocarán estos sindicatos se suma a la que ya ha convocado el sindicato médico profesional Simpa, también en desacuerdo con las reformas que plantea el Principado.
"No nos queda más remedio", ha explicado Francisco Menéndez, quien ha lamentado que en la reunión de este miércoles de la mesa de función pública la Administración regional "no se ha movido nada de sus planteamientos, a pesar de que el lunes se comprometieron a presentarnos una propuesta nueva".
En este sentido, Menéndez ha dicho que la manera de proceder del Principado está demostrando que no quiere dialogar, sino "imponer" unas reformas que atacan derechos de los profesionales de la sanidad asturiana. El dirigente sindical afirma que están dispuestos a asumir una mayor jornada, tal y como establece la legislación nacional, pero no ve de recibo que el Gobierno del Principado intente aprovechar esa ley para introducir otras reformas que significan "recortes de derechos".


S2 compañeros

miércoles, 19 de septiembre de 2012

LA HUELGA EN LA SANIDAD ESTA CADA VEZ, MÁS CERCA...

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Los médicos ya no podrán cobrar por el trabajo de tarde
Foto: Los sindicalistas encerrados en una foto tomada por ellos mismos en la noche de ayer
Los médicos ya no podrán cobrar por el trabajo de tarde. El Principado erradicará por ley los módulos vespertinos a los que podían acceder los mayores de 55 años que dejaban de hacer guardias y por los que percibían 256 euros (cada pack de 4 horas). La medida forma parte del Proyecto de Ley de medidas urgentes en materia de personal, tributaria y presupuestaria que Hacienda llevará a la Mesa de la Función Pública convocada para este jueves. El documento ha crispado aún más los ánimos de los facultativos que justamente hoy se reunirán con la gerente del Sespa para hablar sobre la ampliación de jornada e intentar evitar así la convocatoria de un paro. El Sindicato Médico recordó que los módulos de tarde «se consiguieron en 1995, tras una huelga de 4 meses en la sanidad española. Si quieren otra así la van a tener», advirtió. El encuentro de hoy se celebra fuera del Sespa, lejos de los encerrados. Será a las 10 horas, en el centro de salud Palmira Villa.
Hoy se cumplen tres semanas desde que delegados de CC OO, UGT, Sicepa-Usipa, Sae y Satse decidieran encerrarse en el Sespa en protesta por las modificaciones laborales derivadas de la ampliación de jornada. Los encerrados no ven «visos de solución» y acusan a Sanidad de «falta de diálogo». El consejero les instó a dejar el encierro para retomar la negociación.
Los encerrados en el Sespa no piensan dar «ni un paso atrás»
Los sindicatos acusan a los responsables de Sanidad de mentir, «lo que dificulta que se pueda llegar a un acuerdo»
«Ni un paso atrás». Los representantes de los sindicatos sanitarios encerrados en las dependencia del Servicio de Salud del Principado (Sespa) están dispuestos a mantener su encierro hasta que los responsables sanitarios escuchen sus reivindicaciones. Francisco Menéndez, del sindicato de celadores, acusó al consejero de Sanidad, Faustino Blanco, de mentir en el comunicado hecho público el lunes donde la Consejería de Sanidad afirma «que el Sespa ha flexibilizado sus posiciones sobre la aplicación del acuerdo».
«Los sindicatos somos los únicos que planteamos propuestas concretas y por escrito a las que no hemos tenido ninguna respuesta, por tanto mienten cuando hablan de flexibilizar porque no han movido ni un ápice sus planteamientos iniciales». Los representantes de UGT, Comisiones Obreras, SATSE, USAE y SICEPA-USIPA, mantienen un encierro desde hace 21 días en el Sespa en contra de la nueva jornada laboral que entienden que perjudica especialmente a los trabajadores del turno de noche.
El comunicado de Sanidad que «reitera su disposición a reanudar el diálogo con los sindicatos una vez que abandonen el encierro» molestó especialmente a los encerrados. «No nos planteamos la salida porque no nos fiamos de su palabra». A su juicio, el comunicado está lleno de falsedades: «Mienten cuando dicen que no nos impidieron hablar con nuestros familiares a través de la puerta, y cuando aseguran que estamos molestando a los trabajadores del Sespa. Con esa actitud lo único que están demostrando es que difícilmente se puede llegar a un acuerdo».
Los sindicatos sanitarios consideran que «el comunicado falta el respeto a los encerrados, a los 15.000 trabajadores de la sanidad y a nuestros familiares», y retan al consejero de Sanidad «a un debate público donde quede claro quién propuso algo en la negociación».

Saludos compañeros.

miércoles, 12 de septiembre de 2012

OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Son de la Oferta Pública de Empleo de 2009…

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La Comunidad Autónoma de Madrid convoca plazas de personal estatutario fijo del Servicio de Salud
En el BOCM de 11 de septiembre se convocan 100 plazas de Matrona a concurso-oposición (60 al turno libre y 40 al de promoción interna)…
VER LAS BASES
En el BOCM de 10 de septiembre se convocan 1600 plazas de Diplomado sanitario/enfermera a concurso-oposición (1.440 al turno libre y 160 al de promoción interna)…
VER LAS BASES
En el BOCM de 5 de septiembre se convocan 306 plazas de Médicos de Familia de Atención Primaria a concurso-oposición (275 al turno libre y 31 al de promoción interna)…
VER LAS BASES
En el BOCM de 6 de septiembre se convocan 119 plazas de Médico Pediatra a concurso-oposición (107 al turno libre y 12 al de promoción interna)…
VER LAS BASES

TRAMITES: 
Presentación de las solicitudes a convocatorias de pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid  por ordenador…

ACCESO AL PORTAL DE SALUD DE LA C. DE MADRID


S2 compañeros.

martes, 11 de septiembre de 2012

UN POCO DE HUMOR...

 



S2 compañeros.

INACEPTABLE LA POSICIÓN DEL SESPA...

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Los sindicatos sanitarios acusan al Gobierno regional de negarse a negociar
La Consejería supedita el diálogo a que los delegados abandonen el encierro en la sede del Sespa
«En la tarde del viernes pasado, la gerencia del Servicio de Salud (Sespa) rompió la negociación», proclamaron ayer los delegados sindicales del ámbito sanitario, en la decimotercera jornada de su encierro en la sede oficial del mencionado organismo. Ante la falta de respuesta de la Administración sanitaria a la propuesta de negociación que remitieron el pasado día 7, los representantes de los sindicatos convocaron a los medios de comunicación con objeto de dar respuesta a las declaraciones más recientes de los responsables de la Consejería de Sanidad. «Nuestras reivindicaciones no son retributivas», enfatizaron los dirigentes de UGT, Comisiones Obreras, SATSE, USAE y SICEPA-USIPA.
Los delegados comparecieron detrás de los barrotes de la puerta metálica del Sespa. Sus dardos más envenenados se dirigieron contra la gerente del Sespa, Celia Gómez, a quien acusaron de «cortar la señal de televisión, impedir que podamos hablar con la prensa y con la familia, si no es a través de unas rejas, y de aumentar los controles de seguridad de los encerrados de una manera asfixiante».
Francisco Menéndez, representante de SICEPA-USIPA, dio lectura a un manifiesto en el que los portavoces sindicales exponen el fondo de su reivindicación: «Queremos una jornada en turno rotatorio, es decir, mañanas, tardes y noches, igual que el resto de las autonomías españolas (1.530 horas), y que el descanso después de la guardia se considere jornada realizada. Lo decimos muy claro: "Igual que el resto"».
Los delegados sostienen que la gerente del Servicio de Salud «sabe muy bien que la jornada asturiana es la peor del Sistema Nacional de Salud», y añaden que «consideramos prioritario y fundamental el mantenimiento del mayor número de puestos de trabajo: ése es un objetivo irrenunciable e innegociable». Otras demandas son «computar el tiempo de almuerzo como jornada, al igual que en la mayoría de las autonomías, y dar estabilidad a los muchos contratos eventuales realizados sobre plazas vacantes».
Unas horas después de estas declaraciones, la Consejería de Sanidad difundió un comunicado en el que invita a los representantes sindicales «a abandonar el encierro como paso necesario para retomar el diálogo». Según el Gobierno asturiano, el pretendido diálogo «no puede producirse desde una posición de fuerza como es la ocupación de un centro administrativo de trabajo». El Sespa «siempre se ha encontrado con una posición cerrada por parte de los encerrados», precisa Sanidad.
El conflicto sanitario, originado por la aplicación en el Principado de la ampliación de la jornada de 35 a 37,5 horas semanales, parece haber entrado en un compás de espera. Los sindicalistas encerrados subrayan que no descartan convocar una huelga, pero quizás esta palabra ha sido pronunciada con más determinación por los dirigentes del Sindicato Médico de Asturias (SIMPA), quienes ponen el acento reivindicativo en las libranzas posteriores a las guardias. Estos últimos, sin embargo, han optado por dar un plazo a la Consejería de Sanidad. «Es posible que lleguemos a la huelga, pero antes queremos agotar todas las posibilidades de negociación», señaló ayer Antonio Matador, secretario general del SIMPA.
Matador anunció que el sindicato impugnará específicamente -y sin perjuicio de otros recursos referidos a todo el colectivo médico- la modificación de la jornada de trabajo realizada al personal MIR.
El Sespa retomará el diálogo si los sindicatos abandonan el encierro
Los delegados sindicales que llevan 13 días recluidos en la sede del Servicio de Salud piden al Principado que negocie
El Servicio de Salud instó ayer a los delegados sindicales que llevan 13 días encerrados en la sede del Sespa, en Oviedo, a que abandonen la protesta como paso previo para retomar las negociaciones. El Sespa emitió, pasadas las ocho de la tarde de ayer, un breve comunicado de prensa para indicar que retomaría el diálogo siempre y cuando los sindicatos levantaran el encierro que iniciaron el 29 de agosto en protesta por la ampliación de jornada y por los cambios en las condiciones laborales.
Las declaraciones del Servicio de Salud se producían apenas tres horas después de que los encerrados celebraran una rueda de prensa para criticar la falta de diálogo y de propuestas por parte del Principado y la nula «intención» de desbloquear el conflicto. Representantes de CC OO, UGT, Sicepa-Usipa, Satse y Usae se quejaron de «las declaraciones fuera de tono y cargadas de falsedades por parte de la gerente del Sespa y del propio consejero de Sanidad. Despertarse con manifestaciones de la máxima responsable del Servicio de Salud (en referencia a lo declarado por Celia Gómez en la entrevista publicada por EL COMERCIO el domingo) hablando de tiempos parecidos a la posguerra es una muestra de incompetencia», indicaron los encerrados.
Los sindicatos sanitarios recordaron que los trabajadores han arrimado el hombro. «¿Acaso trabajar una media de 200 horas más al año, retirarnos la paga extra o congelarnos los sueldos los últimos diez años y recortar contratos es poco esfuerzo?», preguntaron. El Sespa, por su parte, replicó afirmando que «el diálogo no puede producirse desde una posición de fuerza como es la ocupación de un centro de trabajo» y le instó a abandonar la protesta.
Finalmente, la presidenta del Colegio de Médicos salió al paso de las críticas realizadas por el consejero de Sanidad, que acusó a la entidad de actuar igual que un sindicato por presentar un recurso judicial contra la ampliación de jornada. «No es la primera que el PSOE me acusa de sindicalista», respondió. Carmen Rodríguez le recordó al consejero, también médico, que «el Colegio está para defender a los pacientes y a los profesionales le guste o no».


VER ESCRITO PROPUESTA PRESENTADA POR LOS SINDICATOS AL SESPA EL PASADO VIERNES DIA 7 DE SEPTIEMBRE


S2 compañeros.

lunes, 3 de septiembre de 2012

A VER QUE NEGOCIAN DESDE EL SESPA...

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El Sespa acepta negociar un ajuste en los turnos rotatorios de los sanitarios
La gerente se reúne durante casi dos horas con los sindicalistas encerrados después de que pidiesen su destitución inmediata
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Con sensación de «éxito parcial» salieron ayer los representantes de los sindicatos CC OO y UGT, así como de los llamados sindicatos profesionales (Sicepa-Usipa, Satse y Usae) encerrados desde el miércoles en la sede de Servicio de Salud del Principado de una reunión que se prolongó durante casi dos horas con la directora gerente del organismo, Celia Gómez, en la que «dio su brazo a torcer» y aceptó negociar algunos de los puntos calientes de la reforma sanitaria.
La cita, convocada sorpresivamente por Gómez para las siete de la tarde del quinto día de encierro de los quince sindicalistas, llegó después de que las centrales instasen al Gobierno regional a destituir de forma «inmediata» a la gerente a través de un comunicado.
En él, denunciaban que el fin de semana había demostrado «la nula capacidad negociadora de la gerente del Sespa que, a pesar de haber visitado su despacho», no había tenido «la cortesía y educación necesarios» para ir a saludarlos y argumentaban la petición de la destitución de Gómez por su «actitud, chulesca, prepotente y de persecución a los encerrados, unida a la falta de respeto a los sindicatos».
Celia Gómez comparecía poco después en la ovetense plaza del Carbayón acompañada por una delegación sanitaria de la que formaban parte varios altos cargos como Aquilino Alonso (director de Servicios Sanitarios) y Tomás Mendoza (director de Recursos Humanos) y dispuesta a escuchar las propuestas de las centrales (un representante por sindicato) sobre una de sus principales reclamaciones: la forma de compensar la baja ponderación de la jornada de turnos.
«Siguen diciendo que la ampliación de la jornada no se puede modificar, pero, al menos, se aprecia un cambio de talante sustancial que esperemos que se transforme en un acuerdo. Porque, aquí, brindis al sol, ninguno. Estamos hablando de 15.000 trabajadores», defendía, enfático, Alejandro González, portavoz de Comisiones Obreras, que explicaba que «pasar de 1.530 a 1.590 horas es una barbaridad que coloca a los trabajadores sanitarios asturianos muchas horas por encima de la media del país».
Al final, la reunión con los sindicatos arrancó una hora más tarde de lo previsto y se extendió hasta el filo de las diez de la noche.
«Salimos como entramos. No ha habido un avance sustancial. Y lo que queremos está claro: la reducción del coeficiente de bonificación por noches por la penosidad del trabajo, que es lo único que garantizaría que la pérdida de empleos fuese menor. Luchamos por el mantenimiento de casi 1.000 puestos de trabajo de todas las categorías profesionales. No estamos aquí por dinero», resumía la situación Margot Marqués, en nombre del personal de enfermería.
Nueva cita a las diez de hoy
Para seguir profundizando en un diálogo con visos de negociación y conocer las propuestas que iban a consensuar anoche, Celia Gómez ha convocado a los representantes de los trabajadores a una nueva reunión a las diez de la mañana de hoy. «Porque tenernos aquí encerrados, para ella también es un problema. No nos engañemos», resumían los sindicatos. Será entre reunión y reunión con los partidos con representación parlamentaria, previstas también para hoy, y de los que esperan recabar apoyos.
La propia gerente apuntaba, al término del encuentro de ayer, que, «en el caso del turno rotatorio, existe un margen para poder amortiguar una penosidad que se ceba, especialmente, en la plantilla de más edad». Y, aunque admitía que el encaje «será complejo», cree que «establecer un marco de diálogo es obligado»: «Tenemos que encontrar una solución para que no haya una disminución tan gravosa de los descansos» y para que la nueva ponderación «tenga el menor impacto».
Mientras no mueva ficha, advierten los sindicatos, ellos seguirán «encarcelados» en el sede del Sespa y ya han convocado a todos los trabajadores y usuarios de la sanidad asturiana a una concentración el martes, a las seis de la tarde, frente a la sede que les encierra.


S2 compañeros.

domingo, 2 de septiembre de 2012

EL MARTES, TODOS DEBEMOS APOYAR A LOS COMPAÑEROS

Integrantes de los sindicatos sanitarios CCOO, UGT, Satse, Usae y Sicepa/Usipa han pedido al consejero de Sanidad, Faustino Blanco, el cese inmediato de la gerente del Servicio de Salud del Principado (Sespa), Celia Gómez, por su "actitud, chulesca, prepotente y de persecución a los encerrados, unido a la nula capacidad negociadora y a la falta de respeto a los sindicatos".
En una nota de empresa remitida en su quinto día de encierro en la Gerencia del Sespa, en Oviedo, los representantes de los trabajadores informan de que "el ánimo y las ganas de negociar se mantienen intactos", y el paso de los días ha reforzado su unidad sindical.
Nuevamente, los sindicalistas han hecho un llamamiento "a todos los partidos políticos del parlamento regional" para que escuchen sus reclamaciones y medien para buscar una salida a este conflicto, ante "la nula capacidad de negociación de la Consejería de Salud".
"Queremos dejar bien claro a toda la sociedad, que nuestra reivindicación principal no es económica, si no por el mantenimiento de casi 1.000 puestos de trabajo de todas las categorías profesionales, consecuencia de una lesiva aplicación de la nueva jornada", señalan.
Por último, advierten de que iniciarán "cuantas acciones sean necesarias para forzar una negociación real y seria" y convocan a todos los trabajadores y usuarios a una concentración el martes 4 a las 18.00 horas en la plaza del Carbayón de Oviedo. "Nuestra fuerza aquí dentro es su apoyo y hacemos un llamamiento a la máxima participación", instan



S2 compañeros.

sábado, 1 de septiembre de 2012

EL ENCIERRO CONTINUA, ¡ ÁNIMO COMPAÑEROS...!

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Sindicatos sanitarios mantendrán el encierro ante la falta de acuerdo con el Sespa
Los cinco sindicatos sanitarios han decidido continuar encerrados en la sede del Servicio de Salud del Principado (Sespa), en Oviedo, ante la falta de acuerdo con la Administración sobre la nueva jornada laboral. Además, en los próximos días buscarán reunirse con los partidos políticos para informarles del trato "humillante y vergonzoso" que están recibiendo del Principado.
En declaraciones a Europa Press, un representante de Usipa ha lamentado que las posibilidades de acuerdo se hayan "diluido", pese a la "voluntad de diálogo" de los trabajadores y su comportamiento "ejemplar".
Del mismo modo, ha explicado que el escollo reside en la ponderación del turno de noche, que conlleva que los sanitarios asturianos trabajen 1590 horas al año frente a las 1530 de sus compañeros de otras comunidades.
El sindicalista, presente en el encuentro que Satse, Usae, Usipa, CCOO y UGT han mantenido con la gerente del Sespa, Celia Gómez, ha reprochado la actitud de los responsables de la Consejería, que "se escudan en la necesidad de ajustarse al presupuesto de la Consejería, sin mostrar cifras".
Paralelamente a esta reunión, trabajadores de la sanidad han interrumpido esta tarde el tráfico en la entrada de Oviedo por General Elorza y frente a la sede del Sespa.
Por su parte, el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) publica este viernes el acuerdo por el que se regula la jornada ordinaria en el ámbito de los centros e instituciones sanitarias del Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa). La norma entrará en vigor a partir de este sábado.
El acuerdo, consultado por Europa Press y aprobado en la última reunión del Consejo de Gobierno, establece que a partir del 1 de julio de 2012, la jornada ordinaria anual efectiva será de treinta y siete horas y media semanales de promedio, en cómputo anual.
A partir del 1 de enero de 2013, la jornada laboral ordinaria anual efectiva para el personal incluido en el ámbito de aplicación, será de 1.650 horas al año y de 1.657 en años bisiestos.

También quiero pedir a muchos compañeros eventuales del Sespa, que esta "HISTORIA" van con ellos, y que son los primeros perjudicados de la insultante subida de horas que el Sespa ha implatado en Asturias. Todos y digo todos, debemos unirnos y hacer frente común ante tal agresión. Todos debemos apoyar a nuestros compañeros encerrados y demostrar a la opinión pública, que si el ejecutivo regional trata de gestionar con mano dura y sin negociación alguna, nos tendrá a todos en frente. Y dejar estas batallas a los representantes sindicales, (que en esta ocasión tiene mi admiración y respeto) no deberian formar parte de nuestra posición.


S2

viernes, 31 de agosto de 2012

AHORA NOS TOCA A NOSOTROS, APOYAR A LOS ENCERRADOS...



Hola compañeros,

Ahora nos toca a nosotros apoyar a los encerrados en el Sespa. Hoy a las 17 Horas enfrente del edificio del Sespa, se mantendrá una concentración en apoyo a los compañeros encerrados en el Sespa.


¡¡TODOS UNIDOS ANTE LA AGRESIÓN A LOS PROFESIONALES DE LA SANIDAD ASTURIANA!!



S2

jueves, 30 de agosto de 2012

ASÍ ESTÁN LAS COSAS...

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Los encerrados en el Sespa esperan resultados de la reunión en la Consejería
Fuentes sindicales han indicado que, tras diversos contactos con responsables de la Consejería, se comprometieron a darles una respuesta esta mañana
Los representantes de los sindicatos de la sanidad asturiana USAE, SATSE, SICEPA, CCOO y UGT que desde hace veinticuatro horas están encerrados en la sede del Sespa en Oviedo se encuentran a la espera de noticias por parte del equipo directivo de la Consejería de Sanidad, reunido en estos momentos.
Fuentes sindicales han indicado que anoche, tras diversos contactos con responsables de la Consejería, se comprometieron a darles una respuesta hoy, jueves, durante la mañana, aunque de momento aseguran no saber qué propuestas saldrán de la reunión, ya que ningún representante de las organizaciones ha sido invitado.
Pese a los contactos mantenidos ayer, miércoles, por la noche, los sindicalistas continúan considerando el problema de ponderación de la jornada de turnos, la clave de la discordia, y se muestran pesimistas respecto a la posibilidad de encontrar una solución.
"Es difícil cuando el acuerdo establece una ponderación concreta y de antemano", ha declarado el representante en la Junta de Personal del HUCA por CCOO, Alejandro González.
Asimismo, los colectivos de trabajadores sanitarios aseguran que todavía no han recibido información acerca de la repercusión de los recortes en la pérdida de empleo, y citan el ejemplo del sector de la educación, en el que hace dos meses ya se dio a conocer cómo afectaría a la plantilla de interinos el aumento de jornada y del número de alumnos por clase.
"Nos asusta que no se estén dando las cifras, porque sabemos que no van a ser buenas; es importante que la gente entienda que en una región con 100.000 parados, mil más pueden irse al paro", ha lamentado González.
Los sindicatos reclaman a la Consejería que se mantenga la plantilla orgánica del personal sanitario "sin trampas", y han recordado que "desde hace años" plazas de HUCA se cubren con eventuales fuera de plantilla en vez de con interinos.
Respecto a la ausencia del Sindicato Médico del Principado de Asturias (SIMPA) en el encierro, han asegurado que no apoyarán movilizaciones por la pérdida de trabajo extraordinario.
"No puede haber horas extraordinarias cuando hay trabajadores en el INEM", ha concluido el portavoz de UGT, Juan Manuel Montes.

Un fuerte abrazo a todos ellos y animos. Y al Consejero de Sanidad, (Médico de profesión) se lo tenía que hacer mirar, un profesional de la sanidad no puede imponer un modelo de Jornada Laboral como la que ha propuesto, tan perjudicial para los profesionales del Sespa.



S2 compañeros.

miércoles, 29 de agosto de 2012

ERA HORA QUE LOS SINDICATOS HICIERAN ALGO...

Poco más o menos hace 1 hora:
La sanidad inicia un encierro de protesta contra cambio de jornada
La finalidad de esta acción es solicitar nuevamente la apertura de la mesa de negociación
Representantes de los sindicatos de la sanidad asturiana USAE, SATSE, SICEPA, CCOO y UGT han iniciado un encierro en las dependencias del Sespa para protestar por inminente aprobación por el Consejo de Gobierno del Principado del acuerdo que modifica la jornada ordinaria de trabajo en los servicios sanitarios.
Los sindicatos han informado de que el encierro ha comenzado esta mañana en la sede del Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa), en la plaza del Carbayón de Oviedo.
La finalidad de esta acción es solicitar nuevamente la apertura de la mesa de negociación.
Los sindicatos consideran que los recortes que el Gobierno asturiano pretende aplicar van a repercutir negativamente en los servicios que recibirá el ciudadano.
Asimismo, han añadido que mediante el diálogo puede encontrarse una mejor fórmula para aplicar la ampliación de jornada evitando la pérdida de puestos de trabajo y minimizando el perjuicio al usuario.


S2 compañeros.

UyPD SOLICITA A LA CONSEJERIA CONCRECIÓN EN MATERIA DE JORNADA LABORAL

Rechazan las 'peonadas'…

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UPyD pide al Principado que "agote" todas las posibilidades de negociación con el personal sanitario
El diputado de Unión, Progreso y Democracia, y portavoz del Grupo Mixto en la Junta General del Principado, Ignacio Prendes, ha pedido este martes a la Consejería de Sanidad mayor concreción en las medidas que pretende adoptar en el sistema de salud y en concreto conocer con exactitud la jornada laboral que debe cumplir el personal sanitario.
A través de una nota de prensa, Prendes insta además a la Consejería a "agotar" todas las posibilidades de negociación con los distintos colectivos profesionales y a estos les pide  "responsabilidad" para entender que el mantenimiento de un servicio público de sanidad como el actual exigirá "cambios y reformas" para tratar de ganar en eficiencia y hacerlo sostenible.
"Ese debe ser el objetivo de todos aquellos que como UPyD creemos en una sanidad pública de calidad, y ese debe ser también el objetivo en la aplicación de esta nueva jornada laboral del personal  sanitario impuesta por la Ley de Presupuestos Generales del Estado y no meramente la búsqueda de una reducción en las contrataciones de personal o una bajada de salarios" ha matizado.
Para Unión, Progreso y Democracia, no tienen cabida las denominadas "peonadas", porque se ha demostrado que son un claro nicho de ineficiencia del sistema sanitario público que proporciona incentivos "perversos" y genera "agravios comparativos" entre los profesionales.
UPyD hace un llamamiento para  recuperar el diálogo con los profesionales, diálogo que según palabras del diputado Ignacio Prendes, será fundamental para implantar las mejoras en eficacia y eficiencia imprescindibles para sostener la sanidad pública en un entorno presupuestario como el de los próximos años, "muy crítico ante la importante caída de los ingresos públicos".


Quiero hacer público y agradecer la respuesta rápida y concisa, que nos hizo llegar ayer por la tarde Nacho Prendes, diputado de Unión Progreso y Democracia a nuestra pregunta sobre su posición en relación a la negociación del Gobierno asturiano, y más concretamente de su Consejería de Sanidad


S2 compañeros.

martes, 28 de agosto de 2012

SANIDAD QUIERE CUATRO ÁREAS SANITARIAS EN ASTURIAS

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El Principado apuesta por fusionar cada área sanitaria grande con una pequeña
Blanco afirma que lo más natural es unir las zonas de Oviedo y Cangas del Narcea, Gijón y Arriondas, Avilés y Jarrio, y las dos cuencas mineras
El mapa sanitario de Asturias pasará de tener ocho áreas sanitarias a sólo cuatro, tras un proceso en el que cada una de las tres grandes zonas de salud será fusionada con una de las pequeñas, mientras que la cuarta surgirá de unir las dos áreas de las cuencas mineras (la del Nalón y la del Caudal).

Así lo explicó ayer, en el transcurso de una visita al Hospital de Cabueñes, de Gijón, el consejero de Sanidad del Principado, Faustino Blanco. «A falta de un análisis más preciso», precisó Blanco, las fusiones más naturales unirían las áreas de Avilés y Jarrio; Oviedo con Cangas del Narcea; Gijón con Arriondas; y la ya citada de las dos cuencas mineras. «Eso parece ser lo más lógico», subrayó el consejero, quien añadió que, antes de su ejecución, se abrirá un espacio de diálogo no sólo dentro de la Administración sanitaria, sino también con los ayuntamientos. «Ellos tienen su propia perspectiva en estas cosas y yo quiero considerarla, sobre todo, porque tenemos que hacer algo muy claro», agregó el titular de Sanidad.

Esta reorganización del mapa sanitario de Asturias se llevará a cabo, según Blanco, sin poner en riesgo de deslocalización ninguno de los hospitales o equipamientos de salud que existen actualmente en la región. La idea de la Consejería es «trabajar mucho más en red», superando el ámbito territorial que rige en la actualidad, pues existe «tecnología suficiente y madurez» como para trabajar de manera conjunta entre varias áreas.

Para llevar adelante esta medida, el Gobierno asturiano tiene previsto generar un nuevo modelo de gestión que ha implicado, como primer paso, la unificación ya ejecutada de las gerencias de atención primaria y especializada de cada unas de las ocho áreas sanitarias de la región.
«Vamos a trabajar en adelgazar esa estructura. En períodos de crisis siempre cabe hacer una gestión con menos efectivos directivos», explicó Blanco, quien recordó que una de las primeras medidas que adoptó consistió en la elaboración de un decreto sobre la estructura del Servicio de Salud del Principado (Sespa) que supone una reducción de equipos directivos «en un 30 por ciento sólo de una tacada». El paso de ocho a cuatro zonas de salud posibilitará «una reducción de otro 30 por ciento», remarcó Blanco, quien insistió en que «todos tenemos que hacer un esfuerzo de contención del gasto».

La estrategia perfilada por el consejero ya había sido esbozada por él mismo durante su comparecencia en la Junta General del Principado del pasado 18 de julio. Entonces, Blanco no entró en demasiados detalles al respecto. Pero lo que la Consejería de Sanidad está poniendo sobre la mesa es una filosofía que está en la línea de lo recogido en un documento de trabajo elaborado por el Gobierno asturiano en el verano de 2010, que barajaba una reordenación del mapa sanitario que pivotaría sobre la alianza entre hospitales grandes y pequeños. Aquel proyecto estipulaba la posibilidad de que los médicos pudieran ser trasladados de un centro sanitario a otro, siempre que entre estos centros medie una alianza estratégica o proyectos de gestión compartida.

Acerca del traslado del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) al nuevo edificio construido en los terrenos ovetenses de La Cadellada, Faustino Blanco indicó ayer que no se trata «de un problema de mudanza, sino de formación». El consejero explicó que el horizonte de un año que se estima para completar este proceso viene determinado por la adaptación del personal «a un modelo de trabajo altamente tecnológico que requiere de la preparación de equipos, y eso es algo que no se puede improvisar», señaló.

Sobre la avería de la semana pasada, en la que el actual HUCA sufrió una interrupción del suministro eléctrico que se prolongó por un periodo de 13 horas, destacó que los «puntos críticos» del hospital funcionaron «con normalidad» y se trabajó «a plena garantía y con seguridad para los pacientes, que es lo más importante».
«Un año para abrir el HUCA es lo más prudente»
Faustino Blanco evita, siempre que puede, aventurar una fecha concreta para la apertura del nuevo HUCA. Ayer, en Cabueñes, volvió a insistir que «un año para abrir el HUCA es el horizonte más prudente». Indicó, en este sentido, que «no es un problema de mudanza por un traslado. En esto no se puede improvisar y necesitamos que el personal se forme» antes de ir a La Cadellada, explicó. El consejero de Sanidad también se refirió al apagón vivido hace una semana en el viejo Hospital Central y a la demanda de los sindicatos que instan a acelerar el traslado. «Todo sabemos como está el viejo hospital, por eso hacemos uno nuevo», respondió.

domingo, 26 de agosto de 2012

CRUCE DE DECLARIONES ENTRE EL CONSEJERO Y EL SIMPA...

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«Todos nos tenemos que esforzar», dice el consejero de Sanidad a los facultativos
«Nosotros no somos los culpables del despilfarro público», le responde el Sindicato Médico, que persiste en la idea de ir a la huelga en octubre
«Todos nos tenemos que esforzar en tiempos de crisis». Este es el mensaje que el consejero de Sanidad quiso enviar ayer al colectivo de facultativos del Principado, cuyo principal órgano sindical de representación, el Simpa, ya adelantó su intención de convocar una huelga en octubre si el Gobierno asturiano persiste en su modelo de ampliación de jornada. Faustino Blanco aseguró que «es tiempo de tomar decisiones», aunque «éstas sean duras» y detalló que el sistema sanitario asturiano está inmerso en constantes tensiones financieras, tanto en el capítulo de personal como en inversiones o gastos corrientes.
En declaraciones a la TPA, Blanco recordó que la ampliación de jornada (pasar de 35 a 37,5 horas semanales) es una exigencia del Gobierno de la nación como medida para paliar el déficit público en España. Por lo tanto es un imperativo legal que Asturias debe cumplir, indicó. La propuesta elaborada por el Principado para ampliar los horarios en hospitales y centros de salud, un documento que los sindicatos han tomado como «una declaración de guerra», plantea que el personal sanitario pase de realizar 1.519 horas anuales a 1.650. «Es una medida que hay que contextualizar en un escenario de crisis y de excepcionalidad y que está pensada para garantizar la supervivencia de la sanidad», dijo.
Blanco confía en que el personal sanitario no acuda a la huelga en protesta por los recortes: «Sería una mala noticia. Espero un otoño con algo de tensión, pero razonable y gestionable», respondió. Finalmente, el consejero remarcó su intención de que la presente sea una legislatura «de diálogo». «El Gobierno no quiere ir contra los profesionales, al contrario, quiere estar acompañado. Juntos podemos», afirmó.
Nueva jornada en septiembre
Al igual que ocurrirá en el conjunto de la administración pública asturiana, la ampliación de jornada se comenzará a aplicar en los hospitales y centros de salud a partir del próximo 1 de septiembre. Será con efecto retroactivo al 1 de julio, tal y como lo recoge el decreto 16/2012 del Gobierno central. Según estimaciones realizadas por los sindicatos, el incremento de horarios supondrá que los trabajadores del Servicio de Salud tendrán que hacer una media de 18 días más al año (12 noches para los que hacen nocturnidad). Además, el Principado reducirá las contrataciones eventuales y convertirá las horas extras (las conocidas como peonadas) en jornada ordinaria. Desaparece también el descanso tras la guardia, que hasta ahora computaba como jornada. La Consejería de Sanidad estima que con todas estas medidas se logrará un ahorro de entre 13 y 17 millones de euros anuales. La propuesta de ampliación de horarios, que fue rechazada por la totalidad de sindicatos representados en la Mesa Sectorial de Sanidad, será aprobada en el Consejo de Gobierno del próximo miércoles.
«Agresión sin precedentes»
El Simpa salió al cruce de las declaraciones del consejero de Sanidad y de la gerente del Sespa, Celia Gómez, quien instó a los médicos a hacer sacrificios para salvar la sanidad. «Nosotros no somos los que tenemos que salvar la sanidad, ni la educación, ni el estado del bienestar. No somos los culpables del despilfarro público», recogía ayer la página web del Simpa. Además, su secretario general, Antonio Matador, aseguró en declaraciones a EL COMERCIO, que a los médicos «no nos preocupa que retiren las peonadas, como dicen CC OO y UGT. Las peonadas no las creamos los facultativos sino el antiguo Insalud para acabar con las listas de espera. Lo que es intolerable es que pretendan quitarnos derechos de hace 30 y 40 años, como es el descanso después de la guardia». Matador insistió en que el del Principado «es el recorte más duro de España y lleva el sello del Gobierno asturiano».


S2 compañeros,

miércoles, 22 de agosto de 2012

La Comunidad de Madrid convoca 3.571 plazas para el acceso de sanitarios a personal estatutario fijo

En su reunión del jueves 2 de agosto, el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid acordó autorizar la convocatoria de nuevos concurso-oposición, para la adquisición de la condición de personal estatutario fijo en las categorías de Médicos de Familia, Médicos Pediatras de Atención Primaria, Diplomados Sanitarios/Enfermeras, Matronas, Fisioterapeutas y Auxiliares de Enfermería, y a las que se espera que concurran 60.000 profesionales. 
De acuerdo con la explicación ofrecida por Ignacio González, portavoz del Gobierno autónomo, estas oposiciones implican la convocatoria de un total de 3.571 plazas, correspondientes a 306 Médicos de Familia, 119 Médicos Pediatras, 1.600 Diplomados Sanitarios/Enfermeras, 100 Matronas, 146 Fisioterapeutas y 1.300 Auxiliares de Enfermería. Estas convocatorias, que previamente han sido informadas de forma favorable por la Consejería de Economía y Hacienda, suponen la ejecución de las Ofertas de Empleo Público aprobadas por el Gobierno de la Comunidad de Madrid, y se refieren todas ellas a categorías de profesionales sanitarios.

La Consejería de Sanidad estima que en las pruebas selectivas
participarán más de 60.000 profesionales. Para calcular esta cifra se ha
tenido en cuenta tanto el número de personas que participaron en las
pruebas selectivas de estas categorías convocadas en los años 2005 y
2008 como el elevado número de plazas ofertadas en esta ocasión.

Algunas características

Estas oposiciones comprenden la celebración de un ejercicio práctico
donde se acreditan los conocimientos del candidato seguido de una fase de
concurso en la que se valorarán los méritos acreditados de los participantes
que hayan superado el ejercicio práctico.

En la configuración de este proceso selectivo se han introducido
importantes cambios con respecto a otros procesos convocados
anteriormente. Estos cambios responden a la necesidad de dar una mayor
importancia al conocimiento demostrado por los aspirantes, tanto por el
peso del ejercicio práctico sobre el total del proceso como por la limitación
en el número de aprobados en el ejercicio práctico.
Igualmente, se ha introducido como novedad la generación, a través de
estas oposiciones, de una Bolsa de Empleo Temporal en las categorías
convocadas.

Hay que destacar que estas convocatorias, tal como han sido autorizadas, cuentan con el Acuerdo de todas las organizaciones sindicales
presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad.

HARÁ LO MISMO EL PSOE ASTURIANO, QUE EL PP DE LA SEÑORA COSPEDAL...

20120822105120-mani-cabuenes.jpg Personal de Cabueñes alerta de la pérdida de 200 empleos por la ampliación de jornada
La situación de los contratados por ajuste de tarea en el hospital es muy delicada porque su renovación concluye en un mes
El Servicio de Salud del Principado eludió este año la renovación por 12 meses de su personal contratado en el Hospital de Cabueñes bajo el epígrafe de «ajuste de tarea». Ese personal, que supone unas 200 personas (un centenar de médicos, algo más de 50 enfermeras y cuarenta y pico auxiliares), tuvo que pelear en enero por una renovación que se firmó hasta junio y entonces se prorrogó sólo hasta septiembre. Eso supone que, a diferencia del mismo colectivo que ejerce su tarea en otros centros sanitarios de Asturias, que acaba su contrato a finales de año, el grupo de eventuales de Cabueñes es ahora el primero de Asturias en verse en la cuerda floja. Porque pueden ser los primeros damnificados por la aplicación del incremento de jornada laboral que hoy mismo será objeto de negociación en la mesa sectorial de sanidad, entre los sindicatos y la Administración regional.
Portavoces sindicales de Cabueñes elevaban ayer la preocupación por lo que puede ocurrir en el centro gijonés en un futuro muy próximo, teniendo en cuenta precisamente la singularidad de que sería el único grupo de trabajadores con su final de contrato tan inminente. Además, el borrador que ya conocen los sindicatos con la propuesta que piensa hacer el Gobierno regional de cómo aplicar la nueva jornada laboral de 37,5 horas (frente a las 35 horas de las que se venía disfrutando) no ha dado, precisamente, esperanzas para ese colectivo.
«En contra de lo que dijeron que iban a hacer, se han esmerado en una propuesta que es lo más regresiva posible. Va a suponer la pérdida de empleo; en concreto, sobrará un trabajador de cada 11 contratados porque la cuenta es fácil y pretenden que hagamos 21 días más por persona. Y ese porcentaje aumentará si tenemos en cuenta la reducción en el resto de días con permisos retribuidos. Van a despedir a casi todos los eventuales del Sespa y parece claro que se puede empezar por Gijón», alertaba ayer Ana Carpintero, de la sección sindical de CSI en Cabueñes, colectivo que hoy mismo ha convocado una concentración de protesta a las puertas del edificio donde se llevará a cabo la reunión.
Fue una supuesta revisión de la ampliación de plantilla en Cabueñes, generada por la apertura de las nuevas unidades de cardiología intervencionista y vascular, la que dio a las autoridades sanitarias regionales el argumento para que en diciembre no se firmaran los contratos de ajuste de tarea de Cabueñes por un período de un año, como venía siendo habitual. Y ahora todos los servicios intentan hacer cábalas de cómo se podrá asumir la atención si definitivamente tienen que prescindir de tanto personal. «La idea clara es la de implantar la nueva jornada para el 1 de septiembre, y la situación no pinta fácil; la preocupación en Cabueñes es muy grande», apuntaban ayer desde el sindicato de enfermería. Entre las propuestas que aparecen en el borrador del Sespa sobre aplicación de jornada, y que ya han sido analizadas por los sindicatos, causa especial preocupación «el poco coeficiente reductor que aplican a la gente que está a tres turnos, lo que va a suponer un incremento muy importante de los días que tienen que trabajar al año. Con los planteamientos que están sobre la mesa no va a haber casi contratos, nos sustituiremos unos a otros porque resultan unas jornadas muy importantes», explicaron. Todos los ojos, hoy, están puestos en Oviedo y en la mesa sectorial.

S2

martes, 21 de agosto de 2012

LOS SINDICATOS PIDEN AL PRINCIPADO QUE RECURRA LA AMPLIACIÓN DE LA JORNADA LABORAL

Los sindicatos quieren que el Principado recurra la ampliación de la jornada
Las mesas sectoriales y generales buscarán un acuerdo esta semana.

Los funcionarios se resisten a ser la «cabeza de turco» de los recortes. Los sindicatos de la sanidad, la educación y la función pública no quieren trabajar más y cobrar menos. Este es el planteamiento que han trasladado al Gobierno regional en los contactos previos a las mesas sectoriales y general, que tendrán lugar esta semana. Los sindicatos quieren que el Principado recurra la ampliación de la jornada laboral de dos horas y media, decidida de manera unilateral por el Gobierno de Mariano Rajoy. Todas las organizaciones sindicales argumentan que el Gobierno central invadió competencias en materia de jornada y permisos.
Los sindicatos volverán a reunirse el jueves con el director general de Función Pública para determinar cómo se aplican en la Administración asturiana los ajustes del Gobierno central. La ampliación de la jornada laboral obligaría a los empleados públicos a trabajar dos horas y media más a la semana, 37 horas y media en vez de las 35 actuales.
Aunque los sindicatos han emplazado al Gobierno regional a recurrir esa medida, igual que ha hecho con otros ajustes sanidad y educación, todo apunta a que el Ejecutivo de Javier Fernández acatará la ampliación de la jornada laboral, una iniciativa que supondrá una disminución del gasto en personal. Por ejemplo, el consejero de Sanidad, Faustino Blanco, ya adelantó la pasada semana que la ampliación de la jornada laboral supondrá una reducción anual de costes de personal de entre 13 y 17 millones de euros. El Principado, tras analizar el real decreto de Rajoy, ha planteado un cómputo anual de 1.665 horas de trabajo frente a las 1.519 actuales. Esta propuesta no convence a los sindicatos. «Son 145 horas más de trabajo, que equivale a un mes. O sea, quieren que trabajemos un mes más y cobremos una paga extra menos al año», afirmó uno de los delegados sindicales.
En el ámbito de la función pública (los trabajadores de las consejerías) el cómputo de horas es semanal en vez de anual. «Hemos pedido al Principado que presente un recurso contra la ampliación de horario que afecta al personal de la Administración y que no llegue a aplicar el nuevo horario», comentó José Antonio Fernández Morán, responsable de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CC OO. La propuesta de partida del Principado es retrasar media hora la salida por las mañanas (de 14.00 a 14.30 horas). Los sindicatos están en contra de esa oferta inicial. «Si se tiene que aplicar el real decreto, que sea de la forma más flexible para el personal. El Principado debería aumentar los tramos para que la ampliación de la jornada no sea en un horario tan sensible para la conciliación familiar». Fernández Morán concluyó que «la gran preocupación no es trabajar media hora más sino que los recortes siempre sean para los mismos, de manera impuesta, sin que ni siquiera se nos consulte».


¡TRASLADOS ABIERTOS Y PERMANENTES Y POR UNAS COMISIONES DE SERVICIO REGLADAS EN EL SESPA!

S2

domingo, 19 de agosto de 2012

EL CONSEJERO DE SANIDAD DICE QUE EL HUCA ENTRARÁ EN SERVICIO ANTES DE UN AÑO

Blanco prevé que el nuevo HUCA esté en servicio 'antes de un año'
El consejero de Sanidad, Faustino Blanco, ha asegurado que el Gobierno ha iniciado ya "el proceso de apertura" del nuevo Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA), una actuación "compleja" que permitirá poner en servicio el centro "antes de un año".
En una entrevista en RNE, Blanco ha señalado que ésta es "una estimación prudente" tras la puesta en marcha de una oficina específica dentro del SESPA para gestionar este proceso dado que al hacerse cargo de la Donsejería el pasado mes de junio advirtieron que "había cosas que no estaban muy bien diseñadas".
Aunque ha eludido concretar más la posible fecha de apertura del HUCA, el consejero ha recordado la obra civil del hospital está "a punto de finalizar" y que ya están convocados el 80 por ciento de los concursos para adquirir los equipamientos.
"Por falta de dotación para los equipamientos no habrá retrasos en la apertura", ha apuntado tras insistir en la complejidad de realizar una la "mudanza" de un hospital a otro "funcionando los dos" y más cuando el nuevo centro es un equipamiento "muy avanzado, muy tecnológico y que implicará un nuevo modelo de trabajo".
En cuanto a las consecuencias de la aplicación en el ámbito sanitario de la ampliación de jornada de 35 a 37 horas y media, el consejero, que había cifrado el ahorro que generará esta medida entre 13 y 17 millones de euros, señaló que la propuesta del Gobierno se abordará mañana, junto a la del resto de la administración autonómica, en la mesa general de la función pública.
El próximo miércoles se reunirá la mesa sectorial de sanidad para debatir los aspectos concretos en el ámbito sanitario que, de acuerdo con la propuesta del Gobierno, pasa por hacer que los profesionales trabajen por la tarde dentro de su horario ordinario.
Este cambio generará una reducción del déficit del Principado dado que se limitarán las "jornadas especiales" -las denominadas peonadas, horas extras trabajadas por la tarde- y se reducirán las necesidades de contratación para cubrir suplencias de la plantilla de empleados fija o interina.
S2 compañeros.