sábado, 17 de diciembre de 2011

DONDE HAN QUEDADO ESTAS PROPUESTAS EN MATERIA DE RR.HH EN EL SESPA

PROPUESTA de regulación de las comisiones de servicios del personal estatutario
en los Centros e Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud del Principado de
Asturias

La Ley 55/ 2003, de 26 de diciembre del Estatuto Marco del personal estatutario de
los servicios de salud, establece en su artículo 39 la posibilidad de cobertura en comisión
de servicios por personal estatutario de la correspondiente categoría y especialidad, de
aquellas plazas o puestos de trabajo que se encuentren vacantes. Estas comisiones
deben tener carácter temporal y han de estar justificadas en necesidades del servicio,
para la solución de situaciones coyunturales de la organización.
Apreciada la necesidad de proceder a una actualización de la normativa básica de
regulación de las comisiones de servicios del personal estatuario de los servicios de
salud, que se concreta en el referido Estatuto Marco, se considera necesario dar
respuesta a situaciones funcionales que difícilmente podrían tener solución por otra vía
que no fuera la de las comisiones de servicios, ajustándose a los motivos y razones
permitidas por la legislación vigente. Así, al amparo de la normativa existente inspirada en
la discrecionalidad de la Administración, y entendiendo que en todos los supuestos ha de
primar el interés general y las necesidades del servicio se considera necesario arbitrar
unos criterios básicos para autorizar comisiones de servicios por causas determinadas en
el servicio de Salud del Principado de Asturias.
Por ello, los criterios generales que se seguirá en la autorización de comisiones de
servicio serán los siguientes:
Primero
Comisiones de Servicio formuladas por las Gerencias de Area del Servicio de Salud del
Principado de Asturias, para cubrir plazas o puestos de trabajo que se encuentren
vacantes, para el personal estatutario de la correspondiente categoría que ostente plaza
en propiedad en otro Servicio de Salud ajeno al SESPA, cuando sean fundamentadas por
una necesidad asistencial aludida en el correspondiente informe de la Gerencia.
.- Serán autorizadas con carácter temporal, aquellas solicitudes de
Segundo
autorizarán cuando concurra una situación de ineludible necesidad asistencial
debidamente justificada mediante informe de la correspondiente Gerencia.
.- La comisión de servicios dentro del ámbito territorial del SESPA se
Tercero
destino fuera del ámbito del Servicio de Salud del Principado de Asturias, salvo casos
excepcionales debidamente justificados que consten en el informe desfavorable al
respecto de la Gerencia de origen.
.- Con carácter general se autorizarán las comisiones de servicio con
Cuarto
destino.
.- La tramitación de la comisión de servicios se iniciará por la Gerencia de
Quinto
podrá superar el plazo de doce meses, sin perjuicio de la posibilidad de prórroga que
deberá ser solicitada al menos con un mes de antelación a la finalización.
.- El tiempo máximo previsto de duración de la comisión de servicios no
Sexto
podrá proceder a la revocación de la comisión de servicios, a instancia del interesado o si
las necesidades del servicio así lo requirieran, antes de la finalización del plazo para el
que fueron concedidas.

Que han sido de estas propuestas formualdas en su día por la dirección de rr.hh del Sespa. Por lo visto en la papelera.


¡TRASLADOS ABIERTOS Y PERMANENTES Y POR UNAS COMISIONES REGLADAS EN EL SESPA, YA!


.- La Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias,

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